Z User
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Real IMAP connection via imapflow library: - Connects to IMAP server (IMAPFlow, TLS on port 993) - Fetches recent messages (configurable limit, default 20) - Extracts: from, fromEmail, subject, date, snippet (200 chars) - Thread-to-contact matching (PRD §6.1): 1. Match sender email against persons table 2. If no person match, extract domain and match against company.website 3. Returns matchedCompany + matchedPerson for each email - Audit-logged (action: crm.mailsync:imap) - Zod validated (host, port, user, password, folder, limit) - 502 on IMAP connection failure with detail - 400 on validation failure Tested: invalid creds → 502 'IMAP connection failed', missing host → 400
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通用关键词库（跨行业）
通用软技能（任何岗位都吃香）
- Ownership / 主人翁意识
- 跨部门 / 跨团队协作
- 推动落地 / drive
- 业务 sense / 商业化思维
- 数据驱动 / 量化思维
- 用户同理心 / 客户导向
- Learning agility / 快速学习
- Ambiguity tolerance / 应对模糊
- 影响力 / 说服力
通用硬技能
- SQL（半数岗位需要）
- Excel 高阶（vlookup、pivot、power query、宏 / VBA）
- PowerPoint / Keynote（结构化输出）
- 英语（书面 + 口语，外企 / 跨境必备）
- 项目管理：Jira / Asana / Notion / 飞书
通用职业资质
- 学历：本科 / 硕士 / 博士 + 学校 tier
- 证书：CFA、CPA、ACCA、PMP、AWS / GCP / Azure 认证
- 语言：托福 / 雅思 / 多语种
量化结果通用模板
写简历 / 画像时，所有动作都尽量量化。模板：
- "通过 ___，使 ___ 提升 X%（基线 Y → 现状 Z）"
- "在 ___ 期间，覆盖 ___ 业务，规模 X 万 / 亿"
- "主导 ___ 项目，缩短 ___ 时间 X%"
- "管理 X 人团队，覆盖 X 个业务线"
转行 / 跨界叙事关键词
- "可迁移技能"（transferable skill）
- "跨界视角"
- "第一性原理"
- "从 0 到 1 / 从 1 到 N"
转行候选人的画像应该突出结构化思维 + 学习速度 + 已有 case，而不是硬编技能词。